Nhân viên tuyển dụng đào tạo – Phu Cuong Kien Giang

Nhân viên tuyển dụng đào tạo

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Đề xuất, xây dựng kế hoạch cho công tác tuyển dụng:
    • Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
    • Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
    • Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
    • Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp  nhu cầu tuyển dụng của công ty;
    • Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng qua các kênh cần thiết;
  • Thực hiện liên hệ các bước sàn lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
  • Sắp xếp, tiếp nhận nhân viên mới vào thử việc;
  • Đề xuất và lập kế hoạch Công tác đào tạo:
    • Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty;
    • Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;
    • Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
  • Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
  • Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp;
  • Phối hợp các phòng ban đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra;
  • Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ;
  • Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
  • Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng;

Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phó các phòng ban.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

  • Nam/nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/đại học chuyên ngành Kinh tế lao động và Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự;
  • Có kiến thức về Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng - Đào tạo nhân sự; có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
  • Kỹ năng:
    • Kỹ năng làm việc độc lập;
    • Kỹ năng làm việc nhóm
    • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp;
    • Kỹ năng Quản lý thời gian;
    • Kỹ năng xử lý tình huống;
    • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục;
    • Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo;
    • Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
  • Kinh nghiệm: Từ 1 năm kinh nghiệm phụ trách mảng Tuyển dụng-Đào tạo tại công ty có quy mô 200 nhân sự trở lên;
  • Có tinh thần trách nhiệm, nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng;
  • Thành thạo vi tính văn phòng và Internet, anh văn căn bản.

3. QUYỀN LỢI:

- Được hưởng các chế độ phúc lợi như BHXH, BHYT & BHTN, Du lịch... theo quy định của cty và của nhà nước;

- Được làm việc trong mọi trường năng động, chuyên nghiệp...

4. NỘP HỒ SƠ:

- Nộp trực tiếp: Văn phòng Cty CPĐT Phú Cường Kiên Giang Tòa nhà số 01, đường Hà Huy Tập, KĐT Phú Cường, P.An Hòa, Tp.Rạch Giá, Kiên Giang

- Nộp gián tiếp: nộp CV qua email hr@pckg.com.vn

- Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2019 (ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ trước)

Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn và được hướng dẫn chi tiết khi vào làm việc

CÔNG TY CPĐT PHÚ CƯỜNG KIÊN GIANG

  • Tòa nhà số 1, đường số 1, KĐT Phú Cường, P.An Hòa, TP Rạch Giá - Kiên Giang
  • (029)73 726 726 - (029)73 739 739
  • (029)73 923 838
  • info@pckg.com.vn
  • pckg.com.vn

Công ty Cổ phần Đầu Tư Phú Cường Kiên Giang, là công ty bất động sản đầu tư đô thị lấn biển lớn nhất khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long, Công ty CPĐT Phú Cường không chỉ luôn nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ mà còn là nơi hội tụ những điều kiện làm việc lý tưởng tạo động lực và cơ hội để các tài năng phát triển, thăng tiến sự nghiệp với nhiều chính sách phúc lợi và lương thưởng hấp dẫn.

Xem thông tin công ty